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董(dong)宇辉：从打工人到老板的危机与挑战,李娟(juan),访谈,文化人
【董(dong)宇辉面临多重挑战，财经视角深度剖析】 8 月尾，董(dong)宇辉因与李娟(juan)的“一坨尬聊”上热搜。此前 7 月 25 日，东方甄选通告董(dong)宇辉离职，其(qi)全资子公司(si)与辉偕行独立，董(dong)宇辉个人持有 100%股权。东方甄选 8 月 23 日财报显示，答应(ying)董(dong)宇辉的 3.58 亿别离费已履约。 董(dong)宇辉与李娟(juan)的直播对话备受争议(yi)，网友以(yi)为两边都有责任。李娟(juan)正在访谈中多次提及竣事，说话不当，给(gei)董(dong)宇辉和观众造成负(fu)面反馈。董(dong)宇辉作为掌管人，缺少互动，间隔良好掌管人有差距(ju)。 对于“文化人”标签，网友倾向李娟(juan)，以(yi)为董(dong)宇辉无(wu)原创，文字多搬运。董(dong)宇辉光(guang)环耀(yao)眼，对其(qi)原创和才干请求提高，且(qie)输出过程补给(gei)不易。 董(dong)宇辉的麻烦不止“伪(wei)文化人”，工作身份转变也是大成绩。他(ta)成名得益于知识带货气势派头和草根逆袭履历，成名后仍保持礼让。但自(zi)立门(men)户(hu)后，负(fu)面言论随类似(si)李娟(juan)事件而来。 成为老板的董(dong)宇辉要思考“怎样养活一大家子人”，与辉偕行团队约 160 人，承(cheng)受流量压力大。未(wei)来发展可能“访谈+电(dian)商”双线运作，但董(dong)宇辉电(dian)商经验不足且(qie)抗拒带货，访谈也面临口碑(bei)和资本成绩。 董(dong)宇辉性情礼让，成为老板后这或许是缺点，他(ta)需拿出自(zi)主性、魄力和野心。