2014年企业培训师备考单项复习题（2）

11、培训的市场竞争主要体现在培训内容和( C )两方面。

　　(A)培训效果 (B)培训过程

　　(C)培训运行机制 (D)培训方式

12、劳动力市场是通过( B )的运动，实现劳动力资源的科学配置。

　　(A)劳动力计划和政策 (B)劳动力的供给与劳动力需求

　　(C)劳动力的报酬和福利 (D)劳动力的付出和所得

13、( A )是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。

　　(A)劳动力市场 (B)经济规律

　　(C)供求变化机制 (D)就业预警机制

14、如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性( B )。

　　(A)较小 (B)较大

　　(C)适中 (D)不变

15、如果劳动力的需求量大幅增加或减少时，引起工资水平的大幅波动，这时候就认为( D )弹性较大。

　　(A)劳动力供给 (B)劳动力市场

　　(C)劳动力交换 (D)劳动力需求

16、当缺乏市场机制的调节作用时，劳动力的( A )通常较小。

　　(A)需求弹性 (B)供给弹性

　　(C)需求量 (D)供给量

17、经济学上，将失业分为摩擦性失业、( C )、周期性失业、季节性失业。

　　(A)经常性失业 (B)自愿性失业

　　(C)结构性失业 (D)阶段性失业

18、( A )是指由于社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。

　　(A)结构性失业 (B)季节性失业

　　(C)周期性失业 (D)摩擦性失业

19、如果某一个人目前或是在一周以前，在从事着有偿性的工作.这个人就被认为是( A )。

　　(A)就业者 (B)失业者

　　(C)求职者 (D)辞职者

20、劳动经济学认为，如果某一个人以前有工作，但是又失去了工作，现在正在努力寻找工作，并且寻找时间( C )以上，这个人就是失业者。

　　(A)合计一周 (B)合计四周

　　(C)持续四周 (D)持续一周