人力资源管理师--劳动安全卫生保护之组织岗位安全教育

人力资源管理师--劳动安全卫生保护之组织岗位安全教育

　　为增强员工的安全卫生意识，提高员工安全卫生操作水平，贯彻企业劳动安全卫生教育制度，必须结合实际情况，组织实施安全卫生教育、培训和考核。岗位安全卫生教育的内容为安全卫生知识教育和遵守劳动安全卫生规范教育。

　　（一）新员工实行三级安全卫生教育
　　1.组织入厂教育；
　　2.组织车间教育；

　　3.组织班组教育。

　　（二）特种作业人员和其他人员培训
　　1.对特种作业人员进行生产技术、特定的安全卫生技术理论教育和操作培训，经考核合格并获得“特种作业人员操作证”方准上岗；

　　2.组织生产管理人员，特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的专门培训。

　　（三）生产技术条件发生变化，员工调整工作岗位的重新培训

　　凡采用新技术、新工艺、新材料、新设备，员工调整工作岗位都必须结合新情况进行相关教育和培训。