三级人力资源管理师--定员标准编写格式和要求
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一. 定员标准的概念
定员标准是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所作的统一规定。
二. 企业定员标准的分级分类
(一)企业定员标准的分级
按照管理体制分类方法，企业劳动定员标准可去分为：1.国家劳动定员标准2.行业劳动定员标准。3.地方劳动定员标准4.企业劳动定员标准。
(二)劳动定员标准的分类
1.按定员标准的综合程度，可区分为：
1)单项定员标准2).综合定员标准。
2.按定员标准具体形式可分为：
1)效率定员标准。2)设备定员标准。3)岗位定员标准。4)比例定员标准。5)职责分工定员标准。
三. 企业定员标准的内容
四. 编制定员标准的原则
(一)定员标准水平要科学、先进、合理。(二)依据要科学。(三)方法要先进。(四)计算要统一。(五)形式要简化。(六)内容要协调
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