人力资源管理师教材（三级）—劳动定员标准表的格式设计

人力资源管理师教材（三级）—劳动定员标准表的格式设计
劳动定员标准表的格式设计
　　劳动定员标准多采用表格的形式，对用人数量和质量提出要求。采用表格形式，简单明确而直接地向读者提供了某种信息，便于读者理解和接受。在标准条文中对每张表都应明确提及、说明，使表与条文的关系更加明确，起到其应有的作用。

　　1．表的编号。采用阿拉伯数字从1 开始逐一编号，如表1、表2、表3 等。表的标题列表号之后，空一格（字）列出。表号与表标题居中排在表上方。
　　2．表的接排。表的长度超过一页时，应在以下各页上重复表的编号，并加括号注明，如：“表1（续）”，在表未完的各页中；“表1（完）”，在表的末页。各页的表头不得省略，必须按原表排出。
　　3．表格的画法。表格采用封闭式，即应加边框线。表的栏目中使用的单位应标注在表头项目名称的下方，如采用单位都相同时，则应在表的右上角加以适当说明。按 GB／T 1．1 编写。表应竖排而不能横排（即按纸面长编排）。
　　4．表头的项目设计。定员标准中采用的表格的表头，一般由以下项目构成：
　　（1）序号。本表内主栏项目自然形成的顺序号。
　　（2）编码。工种岗位的代号，为计算机输入的编码。
　　（3）工种或岗位名称。
　　（4）主要设备名称、型号、规格、车速、日（年）生产能力、有效作业（台时）率等指标。
　　（5）岗位主要工作职责要求。
　　（6）劳动定额定员的形式、计量单位基本要求，同时可规定出勤率、作业率或作业时间标准。 
　　（7）人员素质要求，如职业标准的等级要求。以上项目的选择，应从本行业本企业的生产技术组织条件出发，正确决定取舍，有时根据需要和文字量的多少，亦可采用分开编排的方式，例如将工种岗位名称及职责范围等项目集合在一起，编排成“工种岗位分类表”，这样将给劳动定额定员表的各个主要项目留出更多空间，用于填写有关内容及要求。