人力资源管理师三级教材-定员标准的层次划分

　　从标准的具体内容上看，一般来说，行业定员标准应包括：
　　1．企业管理体制以及机构设置的基本要求和规范，按照不同生产能力和生产规模，提出年实物劳动生产率和全员劳动生产率的原则要求，规定出编制总额以及各类人员员额控制幅度。
　　2．根据不同生产类型和生产环境、条件，提出不同规模企业各类人员比例控制幅度。
　　3．规定各类人员划分的方法和标准。
　　4．对本标准涉及的新术语给出确切定义。
　　5．企业各工种、岗位的划分，其名称、代号、工作程序、范围、职责和要求。
　　6．各工种、工序的工艺流程及作业要求。
　　7．采用的典型设备与技术条件。
　　8．用人的数量与质量要求。
　　9．人员任职的国家职业资格标准（等级）。
　　企业定员标准的内容基本上与上述内容相似，只是更具体、细化。