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人力资源管理师证书考试有什么好办法吗?

来源:德诚教育    发布时间:2014-11-07

人力资源管理师证书考试有什么好办法吗?

人力资源管理师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

    对于技能测试这一部分,对没有实际经验的工作者来说,想要通过考试,必须要下大工夫。同时,“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质,因此需要死记硬背的东西并不多,关键是对观点和概念的理解,并做出正确的判断,这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读,几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

在教材选择方面,尽量选择人力资源和社会保障部或者专业的培训机构或学校指定的教材。一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解,这样才能达到事半功倍的效果。

 

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