人力资源管理师考试资格认证分为几级？

人力资源管理师考试资格认证分为几级？

    人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四个等级，分别是人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

    经过人力资源管理师考试合格的人，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理，国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师国家职业等级如下：

一级：高级人力资源管理师，级别与高级技师相同。

主要工作是组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

二级：人力资源管理师，级别与技师相同。

主要工作是处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

三级：人力资源管理助理，级别与高级工相同。

起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

四级：人力资源管理员，级别与中级工相同。

在他人指导下，从事人力资源管理行政性工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

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