二级劳动关系协调师考试的门槛低吗？需要什么资格？

二级劳动关系协调师考试的门槛低吗？需要什么资格？
    劳动关系协调师是保障用人单位和员工双方利益的最基层承担者，正规的劳动关系协调师都应经过工会、劳动等部门的培训，不仅要懂得相关法律知识，还应具备娴熟的沟通能力。

    在全球化、信息化不断发展的背景下，大量出现了的新型劳动关系。由于缺乏成熟的调控机制，目前中国的劳动关系总体上较为脆弱，劳动违法案件和劳动争议案件数量持续增长。为此，建立一支劳动关系协调的专业化队伍是必要的。而二级劳动关系协调师考试的门槛怎样，需要什么资格？

    劳动关系协调师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者可申报劳动关系协调师鉴定资格：
    1.连续从事本职业工作13年以上；
    2.取得劳动关系协调员三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
    3.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
    4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得劳动关系协调员业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
    5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

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