劳动关系协调师培训教材之人力资源绩效管理标准
什么是人力资源绩效管理标准呢？绩效管理标准是对企业的一个整体、各部门、各员工的绩效等进行一个系统的考核、评估、诊断以及改进的一个过程，其中内容包括了绩效的目标设定、考核、评估、诊断、改进、沟通辅导和激励等等。
绩效考核的原则：1 、公开、明确的原则。2、客观的原则。3、主管考核的原则。4、差别的原则。5、反馈的原则。
绩效考核的程序：制定出考核绩效的标准→确保考核绩效的方法，绩效实施考核→分析与评价绩效考核的结果→结果反馈与实施纠正
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