东莞的劳动关系协调师怎么当？有什么条件吗？

东莞的劳动关系协调师怎么当？有什么条件吗？

劳动关系是最重要和最复杂的社会关系，其内容高度敏感，形式复杂多样。在科技和经济不断发展的背景下，新型劳动关系大量涌现。作为世界工厂的东莞，劳动关系纠纷肯定不少，劳动关系协调师的重要性日益凸显出来，而正式的劳动关系协调师是需要经过国家考试认证的，报考劳动关系协调师需要什么样的条件呢？下面我们来看一下：

一级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作19年以上；

2.   取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

3.  取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4.   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

5.   具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二级（具备下列条件之一者）

8.   连续从事本职业工作13年以上；

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作6年以上；

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

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