惠州劳动关系协调师报考条件都有什么限制没有？

惠州劳动关系协调师报考条件都有什么限制没有？

    有人的地方就会有争执，有争执就容易产生摩擦。而企业就是一个十分容易发生争执的地方。所以企业需要一个可以调节企业高层和基层员工关系的职业，可以为双方建力气沟通的桥梁，为双方产生摩擦的时候提供一个双赢的解决方案的角色。而劳动关系协调师无疑就是一个这样的角色。劳动关系协调师是企业和员工间沟通的纽带，是企业和员工产生摩擦的润滑剂。那么劳动关系协调师的报考条件是什么呢？

一级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作19年以上；

2.   取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

3.  取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4.   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

5.   具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二级（具备下列条件之一者）

8.   连续从事本职业工作13年以上；

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作6年以上；

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

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