佛山劳动关系协调师报考条件都有些什么条件

佛山劳动关系协调师报考条件都有些什么条件

劳动关系协调师是为企业和员工间解决争端，为双方搭建一个沟通平台的一个角色。随着企业竞争的愈发激烈，各个企业越来越重视人才的重要，企业对于与员工的沟通也就越来越重视了。为了避免大量的人才流失，企业需要及时的得知员工的想法和需求，根据企业的实际情况去满足员工的需求。那么劳动关系协调师在此间就起到十分重要的作用。如果一个劳动关系协调师的工作能力不足，那么就有可能造成企业和员工间的误会加深，最后导致双方越闹越大。所以说一个劳动关系协调师的从业资格证书可以保证一个劳动关系协调师的工作能力绝对称职，那么要想考取劳动关系协调师的职业资格证书的报考条件都有些什么条件呢？

一级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作19年以上；

2.   取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；

3.  取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；

4.   取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；

5.   具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；

6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；

7.   具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。

二级（具备下列条件之一者）

8.   连续从事本职业工作13年以上；

9.   取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

10.  取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级（具备下列条件之一者）

1.   连续从事本职业工作6年以上；

2.   取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。

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