珠海劳动关系协调师报考条件都需要满足哪些条件
珠海劳动关系协调师报考条件都需要满足哪些条件
如果企业与员工间缺乏沟通，往往会因为一点小小的纠纷就会导致双方因利益的分配意见不合而对簿公堂。为了避免企业与员工间频繁产生的摩擦，企业和员工间就需要有一个充当双方缓冲带的角色，而劳动关系协调师就是充当着一个企业与员工之间的缓冲带的角色，为企业和员工间的摩擦充当润滑剂。所以现在的劳动关系协调师越来越受到了企业的重视，劳动关系协调师的就业前景也越来越好。如果是在珠海要报考劳动关系协调师需要什么报考条件呢？
一级（具备下列条件之一者）
1. 连续从事本职业工作19年以上；
2. 取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；
3. 取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；
5. 具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；
6. 具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；
7. 具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
二级（具备下列条件之一者）
8. 连续从事本职业工作13年以上；
9. 取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
10. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三级（具备下列条件之一者）
1. 连续从事本职业工作6年以上；
2. 取得本专业或相关专业大学专科及以上学历。
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