劳动关系协调员（师）备考判断习题100题（八）

71、集体合同经双方当事人签字即行生效。ⅹ）

72、集体合同只有经劳动行政部门批准才生效。（ⅹ）

73、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。（ⅹ）

74、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（√）

75、国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（ⅹ）

76、劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行规定，自由签订劳动合同。（ⅹ）

77、在我国，工会法人是社团法人。（√）

78、劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（ⅹ）

79、邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（√）

80、劳动关系兼有财产关系和人身关系的属性，兼有隶属关系和平等关系的特征。（√）