2014年劳动关系协调师备考单项复习题（5）

41.集体协商是指工会或职工代表与雇主和雇主组织，围绕劳动条件和劳动标准等问题，为签订（A）而进行的商谈和交涉的过程。

　　A.劳动合同

　　B.工资报酬协议

　　C.劳动关系

　　D.劳动保障条款

42.签订集体合同的法定主体是（A）

　　A.企业代表与职工代表

　　B.企业代表与职工个人

　　C.企业与上级工会

　　D.企业与劳动行政主管部门

43.自双方首席代表签字之日起）_C（内，企业一方将合同文本报送劳动保障行政部门审查。

　　A.3日

　　B.7日

　　C.10日

　　D.15日

44.民主管理是指企事业单位的职工依照有关法律法规和政策规定，参与企事业单位决策.管理和监督的活动。下列（D）不属于民主管理的实现形式。

　　A.集体协商集体合同制度

　　B.职工代表大会制度

　　C.厂务公开制度

　　D.董事会制度

45.根据相关法律规定，大型企业参加职工代表大会的职工代表人数占职工总数的比例为（A）

　　A.3-5%

　　B.5-10%

　　C.10-15%

　　D.15-20%

46.（A）是工会的基本职责。

　　A.维护职工合法权益 　

　　B.开展职工教育

　　C.民主管理

　　D.民主监督
47.职工（B）人以上的企业.事业单位的工会，可以设专职工会主席。

　　A.100

　　B.200

　　C.300

　　D.400

48.下列（D）不属于规章制度制定的原则

　　A.法制原则

　　B.民主原则

　　C. 公正原则

　　D.公开原则

49.企业.事业单位.机关有会员（B）人以上的，应当建立基层工会委员会。

　　A.10

　　B.25

　　C.50

　　D.100

50.集体协商职工一方的首席代表一般由（B）担任。

　　A.人力资源部部长

　　B.工会主席

　　C.女工委员

　　D.法律顾问