我国养老护理员人数落后于其它国家

我国养老护理员人数落后于其它国家

　　我国老百姓的幸福观是老有所养，老龄化的社会接踵而来，老人急需专业的日常护理和医疗护理越来越多。国家卫生、全国人大代表和计划生育委员会科学技术研究所所长马旭在今年“两会”期间表示，养老护理服务最关键的是专业护理队伍的建设。中国城市的护理员需求达到1000万人，而在所有养老机构中的人员只有22万左右，符合资格的护理人员只有2万人左右。如何才能有效弥补养老护理行业的缺口，就成为现在最突出问题。

　　养老护理员缺口巨大

　　国家统计局发布的数据显示，截至2013年末，我国65岁以上老年人口的百分比已达9.1%；80岁以上高龄老人已达到1899万，并以年均100万以上的速度增长；失能和半失能老人达到3200万。联合国预测，中国在2040年将逼近日本2011年的水平，老龄化百分比将超过21.8%，成为名副其实的“老人大国”。

　　管理和培训都没跟上

　　第一方面是在我国严重供应不足的养老护理员数量，第二方面就是现有养老护理的团队还存在诸多问题，这是让我国的养老护理现状变的更为复杂。

　　中华医学会专家说，养老护理员实际上是有非常专业化的职业，在发达国家，照护老年人群的专业人员就是养老护理员，那里从事养老人群照护的人员分为三个层次：最高是专职护士，中间是专业护理员，最低层次是保姆。
 
　　我国2002年发布的《养老护理员国家职业标准》中，将养老护理员的职业等级分为技师（提供技术护理、培训指导和护理管理）、高级（具备技术护理、康复护理、心理护理和培训指导技能）、中级（具备生活照料、技术护理、康复护理和心理护理技能）、初级（具备生活照料、基本护理技能）四个等级，并对考试条件、鉴定方式、培训时间及内容等做出了具体规定。

　　近十多年的发展中，养老护理员队伍发展并没有真正壮大起来。培训与考核混乱，持证上岗率低、素质普遍不高、人员流失严重、养老护理员队伍缺乏管理等，严重制约了养老护理员队伍的发展。

　　激励发展由国家牵头

　　当前我国养老护理行业需求旺盛，但护理行业压力大，老人的养老护理远不足以像欧美国家一样形成产业规模链。要完成这项数百万人的巨大培训与管理工程，需要全社会与政府的共同努力。

　　专家表示，养老护理员应具备专业护理技能，首先，需要经过医学护理专业的正规培训。因此当务之急是尽快修订并大力推广职业标准，并由国家组织老年护理专家编写统一的《中国养老护理员培训教材》，结合现实增加内容，使培训走向科学化和规范化。

　　其次，中华医学会专家建议，应建立以国家级医学院校为中心的“1+X”培训模式。养老护理员不同于家政保姆，其服务对象是半失能与失能的老人，是医学专业性较强的技术护理、康复护理和心理护理等。因此，我国养老护理员的培训应当采取以国家医学院校为中心，其他培训机构为辅助的“1+X”培训模式，多退走的模式。

　　此外，政府要增加资金投入，加大扶持力度。政府应该投资扶持设立 “养老护理员专项基金”和“老年护理保险制度”，部分缓解地方政府与家庭养老照护费用的负担。

德诚教育为各界人士搜集了养老护理员最新信息