劳动关系协调师教材-集体合同生效的法定程序
劳动关系协调师教材-集体合同生效的法定程序
（一）职工代表大会审议。职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：
1.发放集体合同草案
2.对集体合同草案进行说明
3.接受质询
4.审议草案
正式签字之后10日之内，用人单位要将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同进行合法性审查，包括三个方面的事项：
1.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；
2.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；
3.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。对于这些内容，企业集体协商双方最好首先做好自查。
（一）职工代表大会审议。职工代表大会审议集体合同草案的一般程序是：
1.发放集体合同草案
2.对集体合同草案进行说明
3.接受质询
4.审议草案
5.正式签字
正式签字之后10日之内，用人单位要将集体合同文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同进行合法性审查，包括三个方面的事项：
1.集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；
2.集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；
3.集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。对于这些内容，企业集体协商双方最好首先做好自查。
有异议的在收到文本之日起15日内向双方协商代表送达《审查意见书》。15日内未提出异议的，集体合 同或专项集体合同即行生效。
生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
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