劳动关系协调师教材-厂务公开的原则和要求
劳动关系协调师教材-厂务公开的原则和要求
1.厂务公开的组织领导
按《两办通知》的要求，各级地方政府要建立由党委、政府及有关部门和工会组织联合组成的“厂务公开领导办公室”，由党委领导，各级地方工会组织负责日常工作，纪检监察机关负责监督检查。企业也要建立由党委、行政、纪委、工会负责人组成的厂务公开领导小组，负责制定厂务公开的实施意见，审定重大公开事项，指导协调有关部门研究解决实施中的问题，并负责督导考核工作，建立责任制和责任追究制度。企业工会是厂务公开领导小组的工作机构，负责日常工作。
（1）国有企业、集体企业及其控股的企业、非公企业都要实行厂务公开。
（2）已经实行的，要进一步深化，逐步使其内容、程序、形式规范化、制度化；
（3）提高领导人对厂务公开工作重要性的认识。
（4）防止和克服形式主义，保证公开的真实性，务求工作实效。
3.抓住特点，因势利导。三大特点：内容具广泛性；时间的灵活性；形式多样性。
更多关于劳动关系协调师的知识内容请咨询德诚教育（www.decheng-edu.com）——专注于公共营养师考试、人力资源管理师培训、心理咨询师资格、劳动关系协调师培训等职业教育培训
