劳协知识-主持劳资协商会议之确定协商目标

劳协知识-主持劳资协商会议之确定协商目标

　　1.双赢的目标。实际上，每一场协商都是追求双赢的过程。从协商双方的角度考虑，设定适合己方的追求双赢的协商目标，对劳资协商的成功至关重要。

　　2.如何确定目标。一般情况下，协商者要把自己所设定的目标划分为三个层次，也就是三个目标区间。

　　（1）理想目标。理想目标是目标区间的上限，是利益的最大化。

　　（2）可接受目标。是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标。持有可接受目标的协商一方应采取两种态度：一是要树立只能得到部分利益的现实态度；二是奋力争取多渠道实现目标的积极态度。