劳动关系协调师-征集职代会提案的程序

劳动关系协调师-征集职代会提案的程序

　　1.在作出召开职工代表大会的决定后，工会或提案委员会即可发出征集提案的通知，向职工代表发放提案表；

　　2.做好宣传与发动工作，在职工代表大会召开前深入宣传本次职工代表大会的中心议题，发动职工发扬主人翁精神，关心本单位的生存和后续发展，充分酝酿并提出提案，使提案内容较为集中；

　　3.职工提出提案创造必要条件。向职工公布本单位面临的形势和需要解决的重大疑难问题，实行厂(院、所)务公开，为职工了解情况、探讨商议问题提供方便；

　　4.职工代表在听取和收集职工群众意见，进行调查研究的基础上，填写提案表。为了提高提案的质量，体现所提问题是职工比较普遍关心的问题，提案需要有其他职工代表附议，附议者2-5人不等。提倡联合提案、跨部门提案；

　　5.各代表团(组)收集本团(组)职工代表提出的提案，进行事理和初步审理。

　　需提请注意的是，向职工代表大会提出提案是职工代表的权利，任何单位和个人不得从中阻挠。有些单位在实行这一制度时，有的部门要求其代表在提出提案时，必须经过行政领导人批准，还要加盖行政公章方可上交提案委员会。理由是经过领导把关，可以统一格式，提高提案的质量。其实这种做法是不正确的，是对职工代表权利的侵害。由领导批准并加盖公章，是一种行政行为，所提建议应视为行政建议，而非职工代表的建议。