劳动关系协调师教材-劳动争议仲裁制度之错误裁决、先于执行与仲裁费用

劳动关系协调师教材-劳动争议仲裁制度之错误裁决、先于执行与仲裁费用

　　1.错误裁决的重新处理程序。启动重新处理程序有两个条件：
　　（1）仲裁委员会作出的裁决已发生法律效力，如果裁决没有发生法律效力，当事人认为裁决有错误的，可以向人民法院起诉，请求人民法院对其争议进行处理。

　　（2）该裁决为错误裁决，裁决是否错误，不是由当事人自己判断，而是由仲裁委员会主任确定并提交仲裁委员会决定是否重新处理。决定重新处理的争议，由仲裁委员会决定终止原裁决的执行，仲裁决定书由仲裁委员会主任署名，加盖仲裁委员会印章。仲裁委员会在决定原仲裁裁决书无效后，应从宣布自无效之日起7日内另行组成仲裁庭。

　　2.先予执行。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。先予执行的适用条件：
　　（1）当事人之间权利义务关系明确；
　　（2）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

　　3.仲裁费用。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收费。

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