劳协教材-劳动争议诉讼的有关制度之撤诉与公开审判制度
劳动关系协调师教材-劳动争议诉讼的有关制度之撤诉与公开审判制度
在第一审程序中，撤诉包括两种：
第一，原告申请撤诉，原告申请撤诉必须符合的条件有：撤诉的主体只能是原告；必须是原告自愿的行为；必须向人民法院明确提出撤诉的要求；必须不违反法律规定；必须在判决或者裁定宣告前向人民法院提出书面申请。
第二，人民法院视为撤诉。有下列情形之一的，按撤诉处理：原告经人民法院两次合法传唤，无正当理由拒不到庭；原告虽已到庭，但未经法庭许可中途退庭；原告在法定期限内未提交诉讼费，也不提出缓交申请，或减、缓、免交诉讼费申请未获法院批准而未交的，按撤诉处理。
根据公开审判制度，人民法院审理劳动争议案件，除法律规定的下列特别情况外，一律公开进行：
（1）涉及国家秘密的劳动争议案件；
（2）涉及个人隐私的劳动争议案件；
（3）涉及商业秘密的劳动争议案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理；
（4）法律另有规定的其他劳动争议案件。
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