人力资源管理师--薪酬制度的设计（薪酬管理制度的制定依据--薪酬管理（衡量薪酬制度的三项标准））

来源：德诚教育发布时间：2015-03-10

　　检测一个组织的薪酬制度是否科学、合理和有效，可以采用以下三项衡量标准：

　　（1）员工的认同度。体现多数的原则，90%以上员工能够接受。

　　（2）员工的感知度。明确简化的原则，一分钟可讲明白、说清楚。

　　（3）员工的满意度。等价交换的原则，及时支付兑现员工报酬。

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