人力资源管理师--工作岗位评价之劳动技能要素

人力资源管理师--工作岗位评价之劳动技能要素

　　劳动技能是指岗位在生产过程中对劳动者技术素质方面的要求，反映岗位对劳动者职能要求的程度，主要包括：

　　（1）技术知识要求。评价岗位知识文化水平和技术等级的要求。
　　（2）操作复杂程度。评价岗位作业复杂程度和掌握操作所需的时间长短。
　　（3）看管设备复杂程度。评价岗位操作使用设备的难易程度及看管设备所需经验和水平。
　　（4）品种质量难易程度。评价岗位生产的产品品种规格的多少和质量要求水平。

　　（5）处理预防事故复杂程度。评价岗位能迅速处理或预防事故所应具备的能力水平

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