人力资源管理师--工作岗位评价之劳动强度要素

人力资源管理师--工作岗位评价之劳动强度要素
　　劳动强度是指岗位在生产过程中对劳动者身体的影响，反映岗位劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度，主要包括：
　　（1）体力劳动强度。评价岗位劳动者体力消耗的程度。
　　（2）工时利用率。评价岗位劳动者时间的长短。它等于净劳动时间与工作日总时间之比。
　　（3）劳动姿势。评价岗位劳动者主要劳动生理器官的紧张程度。
　　（4）劳动紧张程度。评价岗位劳动者生理器官的紧张程度。
　　（5）工作班制。评价岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响。

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