人力资源管理师--人工成本的构成（1）

人力资源管理师--人工成本的构成（1）
　　根据国家有关规定，我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道如下：
　　（1）产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴（制造费用--直接工资）；
　　（2）产品生产人员的员工福利费（制造费用--其他直接支出）；
　　（3）生产单位管理人员工资（制造费用）；
　　（4）生产单位管理人员的员工福利费（制造费用）；
　　（5）劳动保护费（制造费用）；
　　（6）工厂管理人员工资（管理费用--公司经费）；
　　（7）工厂管理人员的员工福利费（管理费用--公司经费）；

　　（8）员工教育经费（管理费用）；

　　（9）劳动保险费（管理费用）；
　　（10）失业保险费（管理费用）；
　　（11）公会经费（管理费用）；
　　（12）销售部门人员工资（销售费用）；
　　（13）销售部门人员的员工福利费（销售费用）；
　　（14）子弟学校经费（营业外支出）；
　　（15）技工学校经费（营业外支出）；
　　（16）员工集体福利设施费（利润分配--公益金）。

　　在计算人工费用总额时，我们可以将上述各项工资支出汇总，或在“应付工资”科目中核算工资总额。员工的福利费用也可在工资总额基础上按规定的14%计算。

---

　　大家想查看更多人力资源管理师各方面的相关信息，可以登录德诚学院网站（www.decheng-edu.com）（德诚学院专注于公共营养师、心理咨询师、劳动关系协调师、人力资源管理师等职业资格证培训）