劳动关系协调师技能-劳动规章制度相关知识

劳动关系协调师技能-劳动规章制度相关知识

　　一般企业在制定规章制度时遵循的基本原则有：
　　（1）合法性原则
　　（2）民主原则
　　（3）公正原则
　　（4）可操作性原则
　　（5）奖惩相当原则

　　（6）劳动合同与规章制度不得冲突原则

　　关于劳动条件具体应包括：
　　（1）工作时间及休息休假。
　　（2）工资与劳动报酬。
　　（3）劳动安全卫生。
　　（4）员工培训。

　　（5）社会保险和福利。

　　劳动争议处理包括：
　　（1）劳动争议处理的原则
　　（2）企业劳动争议处理委员会的规定
　　（3）企业内部申诉机构

　　（4）劳动争议的预防

---

　　更多关于劳动关系协调师的知识内容请咨询德诚教育（www.decheng-edu.com）——专注于公共营养师考试、人力资源管理师培训、心理咨询师资格、劳动关系协调师培训等职业教育培训