人力资源管理师--人工成本核算程序之核算人工成本的基本指标
人力资源管理师--人工成本核算程序之核算人工成本的基本指标
核算人工成本的基本指标包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人均工作时数、企业销售收入（营业收入）、企业增加值（纯收入）、企业利润总额、企业成本（费用）总额、企业人工成本总额等。
1.企业从业人员年平均人数。本指标按国家统计局规定的范围和方法进行统计，在岗员工年平均人数单列其中。
2.企业从业人员年人均工作时数。本指标核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。核算方法是：
企业从业人员年人均工作时数=（企业年制度工时+年加班工时-损耗工时）/企业从业人员年平均人数
（1）生产法：增加值=总产出-中间投入
（2）收入法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
5.企业利润总额。它是企业在报告期内实现的盈亏总额，反映企业最终的财务成果，核算企业“税前会计利润”。它可以取自《企业会计状况表》（国家统计局103表）中的“利润总额”。根据国家财会制度的要求，企业利润总额要逐渐从“税前会计利润”过渡到“税后会计利润”。
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核算人工成本的基本指标包括企业从业人员年平均人数、企业从业人员年人均工作时数、企业销售收入（营业收入）、企业增加值（纯收入）、企业利润总额、企业成本（费用）总额、企业人工成本总额等。
1.企业从业人员年平均人数。本指标按国家统计局规定的范围和方法进行统计，在岗员工年平均人数单列其中。
2.企业从业人员年人均工作时数。本指标核算企业从业人员实际发生的年人均实际工时。核算方法是：
企业从业人员年人均工作时数=（企业年制度工时+年加班工时-损耗工时）/企业从业人员年平均人数
3.企业销售收入（营业收入）。是核算企业在报告期内生产经营中通过销售产品、提供劳务或从事其他生产经营活动而获得的全部收入。销售收入或营业收入可以反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值，其中既包括转移价值，也包括新创造价值。
（1）生产法：增加值=总产出-中间投入
（2）收入法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余
5.企业利润总额。它是企业在报告期内实现的盈亏总额，反映企业最终的财务成果，核算企业“税前会计利润”。它可以取自《企业会计状况表》（国家统计局103表）中的“利润总额”。根据国家财会制度的要求，企业利润总额要逐渐从“税前会计利润”过渡到“税后会计利润”。
6.企业成本（费用）总额。核算企业在报告期内为生产产品、提供劳务所发生的所有费用。它在财务损益表上表现为销售成本（直接材料、直接人工、燃料和动力、制造费用）和期间费用（销售费用、管理费用和财务费用）的本年累计数。
7.企业人工成本总额。企业人工成本反映一个企业在一定时间内所支出的全部人工成本。它的核算方法是：人工成本=企业从业人员劳动报酬总额+社会保险费用+福利费用+教育费用+劳动保护费用+住房费用+其他人工成本
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