劳动关系协调师技能-侵犯商业秘密行为与劳资沟通障碍
劳动关系协调师技能-侵犯商业秘密行为与劳资沟通障碍
（1）以盗窃、利诱、胁迫和其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（2）披露使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密；
（3）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其掌握的权利人的商业秘密；
（4）权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。
（1）自以为是，不愿听取不同意见；
（2）先入为主，用不变的眼光看问题；
（3）不善于倾听，以自我为中心；
（4）缺乏反馈，导致误解；
（5）居高临下，难以接近。
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