劳动关系协调师技能-处理职工代表提案的程序及不合格提案
劳动关系协调师技能-处理职工代表提案的程序及不合格提案
1.提案初审。由各代表团(组)对提案进行初审，审定提案内容是否有立案价值，是否符合国家与政府有关政策，经初审将不符合要求者作为一般性意见处理，认为合格者上报工会或提案委员会；
2.提案整理。提案委员会对收集的提案进行归纳、分类、统计、登记。各代表团(组)内容相同或相近的提案，可归并为一个提案，便于集中处理。经审查符合条件即可立案，不够立案条件的应退给提案人并予以说明。
1.明显不符合提案条件的，比如没有附议人，提案人和附议人非职工代表者，非职工代表亲自签名者，等等；
2.不属于本单位和本届职代会职权范围内的问题；
3. 没经过充分的调查、考证、案不符实的提案；
4.不符合国家和政府方针、政策、法律、法规的问题；
5.不符合技术规范、缺乏可操作性的提案；
6.涉及职工对自身或他人个别的具体问题；
7.前段时间领导或职能部门已经明确答复待办的事宜。
1.决议名称；
2.会议召开的时间、地点、参加人数、表决结果；
3.对决议所及内容进行表述；
4.与会者(代表)对决议内容的不同态度；
5.决议实施(不能实施、责令修改后实施)；
6.落款。
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