2015年劳动关系协调师有哪些报考条件？
2015年劳动关系协调师有哪些报考条件？
（一）劳动关系协调师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者可申报鉴定资格：
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得劳动关系协调师二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
3.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
4.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
5.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。
6.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
以上所称“本职业”指：从事劳动关系协调工作的人员，以及从事人力资源管理、劳动保障、心理咨询、社会工作、法律工作、工会工作等与协调劳动关系相关的工作人员。
“相关专业”指：劳动与社会保障、人力资源管理、劳动经济、社会工作、法学及其他经济类、管理类等人文社科专业。
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得劳动关系协调员三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
3.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得劳动关系协调员业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
5.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。
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