广州劳动关系协调师报考条件要具备什么报考条件？
广州劳动关系协调师报考条件要具备什么报考条件？
企业与员工之间的纠纷，大多都是因为企业与员工之间缺少沟通导致，因为双方缺乏必要的沟通和了解，往往会因为一点小小的利用冲突而导致对簿公堂。劳动关系协调师就是充当着一个企业与员工之间的关系纽带，为企业和员工间的摩擦充当润滑剂。所以现在的劳动关系协调师越来越受到了企业的重视，劳动关系协调师的就业前景也越来越好。如果是在广州要报考劳动关系协调师需要什么报考条件呢？
1.连续从事本职业工作19年以上；
2.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；
3.取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；
5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；
6.具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；
7.具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
1.连续从事本职业工作13年以上；
2.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
1.连续从事本职业工作6年以上；
2.取得本专业或相关专业大学专科及以上学历，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数。
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