人力资源管理师--职工代表大会制度之职工代表大会的职权

人力资源管理师--职工代表大会制度之职工代表大会的职权
　　职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现为下述方面：
　　1.审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议，如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议。通过职代会的审议使企业重大生产决策建立在科学民主的基础之上。

　　2.审议通过权。对企业事关职工切身权利的重大事项，如工资、劳动安全卫生、相关管理规则等进行审查、讨论，并做出同意或否决的决议，从而维护和保障职工的合法权益。

　　3.审议决定权。对企业非直接生产经营而是属于职工利益的事项进行审议，并做出决定，交由企业执行。如职工福利事项等。
　　4.评议监督权。评议监督企业各级管理人员，并提出奖惩和任免的建议。
　　5.推荐选举权。根据企业所有者的决定，民主推荐企业经营者或民主选举经营者。