人力资源管理师--工伤管理之工伤事故分类

来源：德诚教育发布时间：2015-05-27

人力资源管理师--工伤管理之工伤事故分类
1、按照伤害而致休息的时间长度划分。轻伤，休息1--104日的失能伤害；重伤，105日以上的失能伤害；死亡。

2、按照事故类别划分。划分为20个类别，如物体打击、车辆伤害、机械伤害、电击、坠落等。

人力资源管理

3、按照工伤因素划分。受伤部位、起因物、致残物、伤害方式、不安全状态、不安全行为等。

4、职业病。职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。

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