二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织设计的基本原则

二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之组织设计的基本原则

　　在长期的企业组织变革的实践活动中，西方管理学家曾提出过一些组织设计基本原则，如管理学家厄威克曾比较系统地归纳了古典管理学派泰罗、法纳尔，韦伯等人的观点，提出了8条指导原则：目标原则、相符原则、职责原则、组织阶层原则、管理幅度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则；

　　我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提出了一些设计原则，先可以归纳如下：
　　1.任务与目标原则
　　2.专业分工和协作的原则
　　3.有效管理幅度原则
　　4.集权与分权相结合的原则
　　5.稳定性和适应性相结合的原则