二级人力资源管理师--企业组织结构的设计之部门的横向结构设计

来源：德诚教育发布时间：2015-06-05

　　管理层次设计解决了组织的纵向结构问题，而划分部门的设计则要解决组织的横向结构问题。
　　部门横向划分的方法，主要有以下两大类方法。
　　1.从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法可以分为：

　　（1）自上而下法；（2）自下而上法；（3）业务流程法；

人力资源管理

　　2.按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法，除以上方法外，还包括：
　　（1）按人数划分法；（2）按时序划分法；（3）按产品划分法；（4）按地区划分法；（5）按职能划分法；（6）按顾客划分法；

　　在现实的管理活动中，企业部门的划分方法往往不是单一的，而是以上多种方法的结合，常常综合运用多种方法对组织进行横向的部门划分。

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