二级人力资源管理师--工作岗位设计之改进岗位设计的基本内容

二级人力资源管理师--工作岗位设计之改进岗位设计的基本内容
为了使岗位设计能满足企业上述各种需要，可以从以下四个方面入手进行改进：
（一）岗位工作扩大与丰富化
1.工作扩大化；2.工作丰富化；
（二）岗位工作的满负荷

在企业中，每个岗位的工作量应当饱满，有限的劳动时间应当得到充分利用。

（三）岗位的工时工作制

岗位工时工作制度设计是岗位设计不可忽视的一个极为重要的方面，搞好工时工作制度的设计具有双重意义。
（四）劳动环境的优化
劳动环境即劳动场所、工作地。