人力资源管理师--企业人力资源规划的内容之企业人力资源规划的作用

人力资源管理师--企业人力资源规划的内容之企业人力资源规划的作用
（一）满足企业总体战略发展的要求
　　在市场竞争激烈的环境中，企业只有不断地开发新产品，引进新技术，才能确保在竞争中立于不败之地。
（二）促进企业人力资源管理的开展

　　在企业的人力资源管理活动中，如确定各种岗位的人员需求量、人员的配置等工作，不通过人员规划是很难达到的。

（三）协调人力资源管理的各项计划
　　人员规划作为企业的战略性决策，是企业制定各种人事决策的依据和基础。
（四）提高企业人力资源的利用效率
　　人员规划还可以控制企业的人员结构，从而避免企业发展过程中的人力资源浪费而造成的人工成本过高。
（五）使组织和个人发展目标相一致
　　现在，以人为本的管理思想在企业管理中的地位越来越重要。