二级人力资源管理师--人力资源需求预测的基本程序之人力资源预测的内容

二级人力资源管理师--人力资源需求预测的基本程序之人力资源预测的内容
　　（一）企业人力资源需求预测
　　企业人力资源需求预测是指从企业经济发展的长远利益出发，对企业所需要的人力资源数量和质量进行的科学分析和预　测。
　　（二）企业人力资源存量与增量预测

　　企业人力资源存量与增量预测是对企业现在和未来拥有的不同层次的人力资源的数量的推测与判断。

　　（三）企业人力资源结构预测
　　当社会总的人力资源结构和经济结构发生变化时，就会引起企业人力资源结构的变化
　　（四）企业特种人力资源预测
　　特种人力资源指的是企业需要的特殊的人才资源，这种人才往往与现代高科技发展紧密相连，在产业结构调整、新兴行业发展、支柱产业形成、提高科技含量和竞争力方面起着决定性的作用。

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