二级人力资源管理师--制度化管理的基本理论之制度规范的类型

二级人力资源管理师--制度化管理的基本理论之制度规范的类型
　　制度规范是组织管理过程中借以约束全体组织成员行为，确定办事方法，规定工作程序的各种章程、条例、守则、规程、程序、标准、办法等的总称。
1.企业基本制度
　　企业基本制度是企业的“宪法”。它是企业制度规范中带有根本性质的，规定企业形成和组织方式，决定企业性质的基本制度。
2.管理制度

　　管理制度是对企业管理各基本方面规定的活动框架，调节集体协作行为的制度。

3.技术规范
　　技术规范是涉及某些技术标准，技术规程的规定。
4.业务规范
　　业务规范是针对业务活动过程中那些大量存在，反复出现，又能摸索出科学办理办法的事务所制定的作业处理规定。
5.行为规范
　　在企业组织当中，有些制度规范涉及个人行为，如上述第2、3、4种规范；还有一些规范是专门针对个人行为制定的。