二级人力资源管理师--员工素质测评的类型之选拔性测评
二级人力资源管理师--员工素质测评的类型之选拔性测评
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：
1.强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。
4.测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。
5.结果体现为分数或等级。
选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：
1.强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。
2.测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。
4.测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。
5.结果体现为分数或等级。
