二级人力资源管理师--员工素质测评的主要原则之素质测评与绩效测评相结合
二级人力资源管理师--员工素质测评的主要原则之素质测评与绩效测评相结合
素质测评是对一个人的德、能、识、体的素质的测评，而绩效测评是一种业绩实效的考查评定。素质与绩效互为表里，素质是取得绩效的条件保证，而绩效是素质高低的事实证明。因此，应该从素质测评中预测绩效，从绩效测评中来验证素质。
