二级人力资源管理师--岗位知识测验的内容

二级人力资源管理师--岗位知识测验的内容

　　在企业人员招聘中，岗位知识测验是为了衡量和检测应聘者对其应聘的岗位所应具备的基础和专业知识实际掌握的程度。因此，其笔试的内容主要与岗位资格条件等方面的要求有关。岗位知识的测验，一般包括以下三个方面：
　　1.基础知识测验。主要检测应聘者对基本常识、相关知识实际掌握的程度或知识面的宽度。
　　2.专业知识测验。主要检测应聘者对应聘岗位所要求的专业知识实际掌握的程度。

　　3.外语考试。外语考试的目的是要检测应聘者对某一门外语实际掌握的程度。

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