二级人力资源管理师--试卷分析报告的撰写

二级人力资源管理师--试卷分析报告的撰写
　　在笔试中，无论是何种科目的考试，最终呈现仅仅是一个分数而已，并不能体现笔试所要求的整体素质，而这种成绩在人员选拔的过程中仅仅作为一个参考，而不能对应聘者整体素质做一概况的评价。因此，寻求一种合理化的方式，展现考试的整体情况以及应聘者的素质，是提高人员选拔笔试测验有效性的一种必要手段，撰写试卷分析报告则是提供这一特质手段与方法较好选择。试卷分析报告的内容主要包括：
（一）进行试卷信度、效度、难度与区分度的分析
（二）进行考试情况整体分析，了解应聘者整体状况

（三）根据选拔的需要，进行应聘者个人的试卷分析

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