二级人力资源管理师--面试的基本程序之面试的概念

来源：德诚教育发布时间：2015-12-18

　　面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程通过面试，可以了解应聘者的经历、知识、技能和能力。它主要用于员工的终选阶段，也可用于员工的初选和中选阶段。

人力资源管理

　　根据上述定义，面试的特点如下：
　　1、以谈话和观察为主要工具。
　　2、面试是一个双向沟通的过程。
　　3、面试具有明确的目的性。
　　4、面试是按照预先设计的程序进行的。

　　5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

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