下一个高薪职业：养老护理员

来源：德诚教育发布时间：2019-04-05

目前，中国已经成为世界上老年人口最多的国家，据国家统计局最新数据，2017年60周岁及以上人口24090万人，占总人口的17.3%，其中65周岁及以上人口15831万人，占总人口的11.4%。当一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数的10%，或65岁以上老年人口占人口总数的7%，即意味着这个国家或地区的人口处于老龄化社会。中国老年人口比例显然严重超标。

由于我国的养老产业才刚刚开始发展，尚无真正成熟的模式，也没有以养老产业为主业的上市公司，并且养老产业作为一个涉及极广的新兴市场，有待进一步开发。根据中国社科院2016年发布的《中国养老产业发展白皮书》，预计到2030年中国养老产业市场可达13万亿元。

根据我国”十三五”规划，家庭养老、社区养老和机构养老占老龄人口比重分别约为90%、7%和3%。房地产企业和保险企业是率先进入养老产业领域探索的两大主力。其中，养老地产一直是近年来资本进入养老产业的优先选择，不仅各大房企积极涉足该领域希望在未来分一杯羹。人寿、新华等保险机构也积极投资养老地产，包括兴建养老社区和结合保单推广地产预售等，以提高资金使用效率。2018年我国养老产业市场规模将达到5.9万亿元，未来五年年均复合增长率约为17.97%，2022年将达到11.4万亿元。

今年四月份，广东省德诚职业培训学院将开设养老护理员培训课程。培训课程开始前，先上一波干货。

养老护理实操室

家庭护理区卫浴间

家庭护理室

辅助用具摆放处

三面扶梯

一、养老护理界现状

作为一名养老护理人员，每天需要工作8到12小时，除了需要伺候老人吃喝拉撒睡，还需要具备高于保姆的专业知识，然而却拿着可能只有三四千元的薪水，这就是大多数养老护理员的现状。

因各种原因，养老护理人员的流动率一直处于高位，人员缺口愈发扩大。以广州为例，养老需求越来越多，但养老护理人员却越来越少。

养老护理员缺口达7000多人

根据民政部门数据显示，截至2016年底，广州市老年人口154.6万，而全市养老机构中只有养老护理员4619人。

那么究竟是什么原因，让这个养老院缺口不断扩大呢？

工资待遇低且社会地位不高是一个主要原因。以广州某养老院为例，该院的护理员基本是“4050”人员，老家在农村的较多。由于工作为两班倒，一班12小时，除去中间吃饭、休息的时间，至少也要工作8到9小时，强度很大。而且脏活累活比较多，考验人的耐心和细心，因此，养老护理员流失率较高。同时，广州的养老护理员的收入大多在3000元到4000元之间，这个价格没有优势，很多人宁愿选择住家当保姆。与工资不成正比的是，养老院对养老护理员的要求较高，需要一定的专业技能。

其实，很多老人属于多病共存、失能或半失能群体，因此，养老护理人员需要具备专业知识，及时判断老人可能发生的意外。另外，护理员还要具备一定的医学基础知识，甚至掌握心理慰藉方面的技巧。所以，养老护理员并非简单的保姆工作。养老护理人员在待遇上失去优势，在专业上又要求技能，导致该行业招人的困难不断上升。并且，不少年轻人认为在该行业看不到未来广阔的前景，社会地位不高，更不愿意长期坚守在行业内。相对于女性护理员，男性护理员更加紧缺，毕竟对于一些体重较大的失能老人来说，护理他们的洗澡、睡觉都是体力活。另外，某些老年人会指定需要男性护理员进行护理。

二、养老护理界的“春天“”

11月28日召开的国务院常务会议提出，要加强养老护理人员职业技能培训，加快推进长期照护服务发展。养老护理（医疗照护）专业应占到劳动力市场的10%，按照这个规模，我国应当有3000万人来从事这个行业，养老护理的行业前景非常看好。

为吸引更多的人来从事养老护理行业，政府即将出台配套一些措施

我国老年护理服务产业供需矛盾巨大，面临“有市无价”的窘境。在现阶段，一线城市相关养老机构的医疗照护人员平均月薪收入多在4000元左右，居家养老的医疗照护人员平均月薪收入多在8000-1000以上，而三甲医院的护士平均月薪可达8000-12000元人民币，还不包括其他的福利待遇，收入差距高达一倍。而在英国，医院护理者的平均年薪约为25000英镑(约合25万人民币)，养老机构医护人员平均年薪约为20000英镑(约合20万人民币)，收入差距较小。

为此，全国各地将加强养老护理人员职业技能培训，养老护理（医疗照护）专业化程度提高，专业化照料（服务）提高了，养老护理（医疗照护）的从业人员待遇势必会更高。从政策机制上对人才培养和队伍建设加以扶持，在充实队伍数量的同时，提高专业化水平，尤其是培养更多具有专业等级资质的养老服务人员。第一，参照国外的一些方式，给从业人员进行工资性的补贴。第二，学习家政人员的补贴方式，凡是从业人员的养老保险、社会保险，由政府代上，这样来稳定大城市中外地从事养老护理人员的工作状态，然后倒推全社会购买服务者支付给他们更高的薪水。

以广州为例，为了能够缓解养老护理人员严重缺失的局面，广州的养老院、民政部等单位齐齐祭出措施提高养老护理人员的各项待遇。一、老人院：内部星级评定提高护理员待遇；二、民政部门：对养老护理员给予艰苦岗位补贴。此外，广州市目前正在制定方案，对从事养老服务一线工作并与所在单位签订三年及以上劳动合同的中等职业技术学校（技工院校）、高等院校全日制毕业生，给予一次性就业补贴；对从事养老服务一线工作满五年、十年的养老护理员给予艰苦岗位补贴，其中，满五年的给予一次性补贴5000元，满十年以上给予一次性补贴2万元。

【重磅好消息】

对于工资待遇问题，市民政局社会福利处有关负责人介绍，广州将参照环卫工、民办教育机构教师基本工资标准，将养老护理工种的工资纳入指导价。据透露，全职养老护理员的工资指导价（不含加班费）拟不低于当年度广州市最低工资标准的1.5倍，非全职养老护理员小时工资拟不低于广州市非全日制职工小时最低工资标准的1.5倍。“虽然指导性工资不具备强制性，但对市场的工资定价具有一定的引导性。”

另外，目前逐步落实的长护险——主要面对有城镇职工医保的失能、失智的参保人，可申请长护险待遇，无需再另行缴费。然而家庭想要取得国家这方面的一个补贴，去做这项上门服务的护理人员，无论您是家属在照顾老人，还是请的护理员（保姆）都是需要具备相应的工作技能证书（培训结业证书），才能够取得这项费用补贴。

广东省德诚职业培训学院将开设养老护理员培训课程，欢迎广大学员咨询与报读。

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