为什么越来越多高学历年轻人加入健康照护师队伍？
随着社会经济发展水平不断提升、人们对养老服务提出更高要求的背景下，基于传统养老服务衍生出更为细致的专业分工，如健康照护师、职业陪诊师以及助浴师等。这些新职业的出现，让养老服务“术业有专攻”成为可能。养老新职业的分工方向，填补了社会适老化改造不及时而产生的“真空”地带，让市场养老服务成为人们生活中不可或缺的组成部分。
据国家统计局的数据显示，2023年末我国60岁及以上人口已经超过2.9亿人，人口老龄化是当前与今后很长一段时期内我国社会发展的一个重要特征。数以亿计的老年人口带来的必然是海量的养老服务需求，这些需求也远非当前包括养老新职业在内的社会养老服务所能完全涵盖。因此，从事养老服务工作也就不再是传统意义上的伺候和照顾老人。
在不少人的传统认知中，养老新职业与传统养老服务如住家保姆、医院护工等容易被笼统概括为一体，一提及国内从事养老服务行业的，绝大数人联想到的都是那些40来岁，能和大爷大妈们打成一片的大哥大姐，但实际情况可能跟你想象的有点不一样。
根据人社部2020年发布的《健康照护师就业景气现状分析报告》显示，一项针对2020年全国健康照护领域从业人员的调查显示，在这一群体中，25岁及以下占比5.3%，26岁至35岁占比15%，36岁至45岁占比27%，46岁以上人员占比最高，为53%。尽管46岁以上人员依旧为行业主力，但不难发现，在老龄化社会背景和公众对于养老服务行业的逐步重视下，作为人社部公布的新职业，健康照护师正在成为很多80后、90后的职业选择。
从学历角度，尽管目前健康照护从业者超过7成为大专(不含)以下，健康照护从业人员就业门槛较低，但随着对于更加专业化、精细化的照护需求的逐渐增长，传统的家政服务员、养老护理员也越来越难以满足市场的需要。健康照护师作为多元复合型人才，在知识背景上，兼具护理康复、生活照料、心理慰藉和人际沟通交往等方面专业技能，而这些技能，对于在科班出身或是相关专业的高学历人群来说，选择成为健康照护师无疑比护工、家政服务人员等传统护理服务人员更具竞争力。
广阔的市场需求让除了让年轻人群，高学历人群愿意投身健康护理服务行业；也让市面上的养老护理、住院陪护等照护服务机构愿意去招收更多的专业健康照护师。
根据调查数据显示，20人及以下的照护服务机构占比9.58%，21-50人占比9.41%，51-100人占比14.36%，101-500人占比37.64%，501人及以上占比29%。大、中、小、微型照护服务机构都需要健康照护工作者，并借此为机构提升服务水平和市场竞争力，特别是大型照护机构更愿意召募经过系统培训的健康照护师。
薪酬自然也是决定一个职业是否有人选择的因素，根据近几年的数据显示，健康照护从业人群收入较为可观。目前近9成的从业人员的实际月薪酬待遇超过5000元，近三成的从业人员月薪超7000元，尤其是北上广深等大城市，不少机构的员工中不乏月收入过万的。
看到这儿，想必大家就明白了为什么越来越多的年轻人、高学历人群加入健康照护师的队伍了吧。健康照护师新职业具有综合性和专业性，随着社会结构的变化，未来地位会越来越高，很多相关行业都需要这方面的人才，业务范围涵盖多个领域，有着广泛的就业机会和前景。
健康注定是会被永远关注的话题，“爱上“与之相关的职业/行业，干好了有钱，干不好有健康；成功了显眼，不成功也显年轻。
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