人力资源管理师三级教材之起草和修改工作说明书的步骤

人力资源管理师三级教材之起草和修改工作说明书的步骤
　　一、需要在企业内部或者各部门内进行有系统而且全面的岗位调查工作，并且起草出每个岗位的工作说明书的初稿。

　　二、集合企业单位内部的人力资源组织岗位分析专家，包括了不同部分的经理、主管、有关的工作管理人员，分别开设相关的工作说明书讨论专题会，对工作说明书的修改与订正提供个人的意见。

　　应从报告书中的总体结构开始续步延伸去每个项目中所包含的内容，从本部室岗位的设置合理性，每个工作岗位的具体职责权限的详细划分，以及针对每个员工的规格和要求等，都要进行认真细致的讨论，并且根据每句每字对工作的说明进行修改。一般来说，为了保障工作说明的科学性、可靠性和可行性，工作说书需由初稿、第一、第二搞到审稿经过多次增删，才能形成一份工作说明书的“审批稿”，最终交由企业单位的总经理或负责人审查批准，并颁布执行。

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