人力资源管理师证书怎么获得？鉴定方式是什么？

人力资源管理师证书怎么获得？鉴定方式是什么？

    按照“社会效益第一，质量第一”的原则，人力资源管理师职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。经过考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证书鉴定考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式；专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效，如果一个考核不合格可参加一次补考。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

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